您是否被古老的邦迪/機械考勤卡時鐘和紙質時間表放慢了速度？一些時間和出勤的手動控制是否使您的工資單難以處理？如果是，那麼您的企業是時候拋棄蒸汽動力工業時代的人力資源解決方案並體現現代化了。自動時間監控軟件結構為當今工作場所的複雜時間和出勤需求提供了答案。
資源如何達到極限？
如果您曾經經營過一家小企業，您可能會充分意識到這種手動結構所施加的權重，不是最好的機構管理，而是其收入。就我而言，小型商業企業所有者或人力資源經理必須監督員工的打卡技術，以確保沒有不道德的做法發生，並且員工的時間和出勤信息是準確的。接下來是從紙筆時間表和時間撲克牌中收集與員工工時相關的統計數據的過程。
那麼就可能出現人為失誤的必然結果。人力資源組工人必須仔細檢查統計處理的每個階段，無論是從時間表/卡片中收集統計數據還是工人工資的最後計算。事實是，這整個方式需要在每個支付週期中發現錯誤、進行更正、手動輸入數據，這對任何公司來說都非常困難和壓倒性的。樓層主管很難掌握誰遲到誰缺的信息。在這種情況下，將非常重要的工作分配給適當的人並不總是最容易的困難，而且還要歌頌他們的進步。
手動計時的理想替代品
啟用生物識別和基於網絡的完全工資單時鐘軟件程序結構結合了自動化、生物識別和網絡的能量和資源，為機構提供正確的人力資源答案。員工使用他們的指紋甚至面部打卡，這些打卡被實時發送到基於雲的服務器。這些記錄還可以實時提供給全球各地的企業所有者和人力資源經理。
在每個薪酬週期結束時，人力資源經理可以運行不同的時間和考勤審查，準備用於處理員工工資。簡而言之，這種先進的實用程序從頭到尾簡化了整個技術，無需管理層的干預或監督。
然而，自動化並不是那些卓越的勞動力管理解決方案提供的最佳特性。雖然該設備確實提高了效率和生產力，但生物識別系統的主要好處是消除了與時間盜竊相關的費用。一周之內，您的工資支出可以從 3% 下降到 8%。真正值得注意的是，這不包括在消除人為失誤的幫助下存儲的成本，這些失誤可能會導致通用費用進一步下降多達 7%。
您必須問自己，這是否始終不是操縱工資單的最佳方式。您可以從全球各地 24x7x365 訪問您的時間和出勤統計數據。只需一個多小時的工作，您就可以將其設置為緩慢的考勤軟件程序reloj de asistencia，並從蒸汽動力時代飛速發展到現代，具有生物識別和工資單集成能力的卓越系統。
除了上述好處之外，時間跟踪軟件程序結構使團隊能夠通過 GPStracking 或智能手機時鐘從幾個位置以及客戶位置獲取時間和出勤情況。此外，人力資源經理可以從定制的警報和對員工生產力的密集審查中獲益。從過時的手動工資單到綠色和流線型模型的過渡非常乾淨，可能會在幾個小時內完成。