优化架构保核心业务 传太阳城推肥鸡餐助老员工重塑人生

疫情下澳门经济逐渐复苏,但赌收仍远远不及昔日正常的水平,不止一间博企早前已推出俗称「肥鸡餐」的自愿离职方案,鼓励员工离职「再闯人生高峰」,并可获一笔可观的离职补偿。据了解,贵宾厅「龙头」太阳城贵宾会亦紧随其后,推出「个人生涯重塑计划」,自愿参与可获奬金及福利,如满60岁员工额外津贴等。公司希望员工积极考虑,又承认必须改变策略,优化组织架构,以保留核心业务,应对市场环境转变。



由于疫情加上内地针对资金外流的严打监控,澳门贵宾厅市场占整体博彩业份额比例不如以往,澳门贵宾厅业务亦务求转型及改革,昔日的模式难以再复制。



「龙头」太阳城贵宾会亦不例外,据Allin收到消息指,太阳城行政总裁兼董事周焯华向员工发出亲笔签名信,指目前的巨大挑战令公司亦难独善其身,业绩受到严重影响。为了公司可持续发展,必须改变策略,优化组织架构,保留核心业务,应对市场环境转变。



太阳城宣布推出「个人生涯重塑计划」,内容包括计划专属的奖金和福利,如年满60岁员工额外津贴、公积金雇主部分全额发放、医疗保险保障期延长、职业生涯规划支持服务等。太阳城强调,计划全属自愿参与性质,望同事积极考虑,能在疫情期间善用时间、充实自我,重新规划自主人生。



周焯华称,再次衷心感谢员工多年来对公司的付出及贡献,他为团队感到无比自豪,期望日后能与离职员工继续并肩作战,再创佳绩。

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